• Главная
  • /
  • Курсы
  • /
  • Курсы кадрового делопроизводства + 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Курсы кадровиков + 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

30%
Стоимость курсов:

Обучение в группе:

Стоимость 19808 р. 13870 р.

Индивидуальное обучение:

Стоимость 30240 р.

(со скидкой 30%)
Записаться


Места учебы:
  • Серпуховская
  • Кузнецкий мост
  • Октябрьская
  • Третьяковская
  • Курская
  • Проспект мира
  • Чеховская и т.д.*
* Вы можете позвонить и уточнить другие места обучения.

Открытия групп

Открытие группы по курсу "Секретарское дело"

Ближайшая группа по данному курсу откроется 25 августа.

Открытие группы по курсу "Управление салонным бизнесом"

Ближайшая группа открывается 26 августа! Ждём всех желающих!

Место и время обучения кадровиков + 1С:


     г. Москва, м. Серпуховская (карта проезда »)
     +7 (495) 150-46-07 (многоканальный)
     обратная связь
    

Возможный график обучения:


утренние группы: с 9:00 до 12:00
дневные группы: с 12-00 до 15:00
вечерние группы: с 18:30 до 21:30
группы выходного дня: в субботу и воскресенье
  


Перейти к описанию курса

Рассматриваемые темы обучения кадровиков + 1С:


Кадровая политика и управление кадрами на предприятии (главные задачи).

Обзор Трудового Кодекса Российской Федерации.

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства России.

Правила оформления трудового договора и внесение в него изменений.

  • Обязательные условия договора и дополнительные.
  • Договор с руководителем предприятия. Обзор судебно-административной практики.
  • Гражданско-правовой характер договора. Главные отличия.
  • Практическая работа по решению кейсовых задач на примере определенных практических ситуаций.

Рабочее время и нормы труда. Время отдыха.

  • Порядок расчета нормы рабочего времени, по приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
  • Порядок оформления совместительства, совмещения и сверхурочной работы. Оплата.
  • Особенности работы ночью, в выходные и праздничные нерабочие дни. Начисление компенсации.
  • Особенности труда женщин. Предусмотренные льготы и гарантии.
  • Составление табеля учета рабочего времени. Среднесписочная численность, правила расчета.
  • Практическая работа по оформлению табеля учета рабочего времени.

Отпуск.

  • Виды отпусков и порядок их предоставления. Отпуск и неполная занятость.
  • Составление графика отпусков и порядок его утверждения.
  • Практическая работа по исчислению стажа работы, который дает право на отпуск.

Подготовка основных кадровых документов и порядок их оформления.

  • Приказы по личному составу, их виды, учет и сроки хранения.
  • Формирование личных дел и их ведение.
  • Подготовка документов к хранению в архивах.
  • Практическая работа по изучению и заполнению унифицированных форм.

Трудовые книжки и другие кадровые документы.

  • Заполнение трудовой книжки.
  • Особенности страхового и общего трудового стажа.
  • Практическая работа: исчисление и расчет стажа соответственно изменениям подзаконных нормативных актов РФ.
  • Санкции, предусмотренные за отсутствие, или ненадлежащее оформление кадровых документов.
  • Практическая работа с тематическими тестами, в которых учтены конкретные практические ситуации.

Отчетность, которая предоставляется местным органам власти.

Особенности трудовых споров и порядок рассмотрения их в суде. Возмещение ущерба, который был нанесен организации.

  • Прекращение трудового договора на разных основаниях (правовые аспекты).
  • Судебная практика, рассмотрение практических ситуаций.
  • Практическая работа по расчету компенсации за неиспользованный отпуск (или удержания за отпуск предоставленный авансом) при увольнении сотрудника.

Собеседование - зачет.

1С:Зарплата и Управление персоналом 8

Введение. О программе.

  • Возможности.
  • Администрирование.

Технология работы с объектами программы

  • регистры и справочники.
  • Документация и журналы документов.
  • Начисления.
  • Отчёты и Обработки.

Заполнение первоначальных сведений

  • Загрузка классификаторов по адресам.
  • Ввод информации в справочник «Организации».
  • Заполнение информации справочника «Организации».
  • Учётная политика по рабочему составу организаций.
  • Список должностей соответственно ОКПДТР.

Штатное расписание и графики работы.

  • Оптимизация производственных календарей.
  • Графики рабочего времени.
  • Графики несуммированного и суммированного учёта времени.
  • Гибкие графики в соответствии с табелем.
  • Штатное расписание.

Другие необходимые сведения

  • Подсистема регламентированного учёта кадров.
  • Классификаторы.
  • Формирование списков физ. лиц и информации о них.
  • Категории и свойства физ. лиц.

Операции по учёту кадров

  • Трудовые договоры.
  • Приказы о приёме на рабочее место.
  • Увольнения и кадровые перемещения персонала.

Регистрация занятости сотрудников

  • Учёт командировок и отпусков.
  • Учёт больничных.
  • Учёт отсутствия сотрудников на рабочем месте по иным причинам.
  • Восстановление на работу.

Отпуски и управление ими.

  • Формирование и планирование графиков отпусков.
  • Регистрации отпусков сотрудников в связи с графиками отпусков.

Унифицированные формы и отчёты.


Перейти к описанию курса

Описание курсов кадровиков + 1С:


Курсы кадровиков + 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

 

Для успешной работы компании необходимо грамотное планирование. Обеспечить его можно только в том случае, если комплексно используются различные методы учёта. Это даёт возможность получения полной информации о различных аспектах деятельности предприятия, эффективности работы отделов и служб. В число основных видов отчетности включают бухгалтерскую, налоговую, кадровую.

В настоящее время всё большее значение придаётся управленческому учёту. Это особая разновидность отчетности, ориентированная на анализ эффективности принятых решений и разработку стратегии развития компании. Организация управленческого учета необходима и в отношении учета кадров. Она позволит упростить решение таких задач, как выявление причин текучести кадров, определение потребности в сотрудниках тех или иных специальностей, анализ качества работы подразделений или отдельных сотрудников.

1С Зарплата и управление персоналом содержит эффективные инструменты для решения этих задач. В частности, в этой программе присутствуют средства, предназначенные для планирования потребности в персонале. Например, в справочнике «Вакансии» можно указать не только формализованную информацию о рабочем месте, такую как заработная плата, но и добавить описание в произвольной форме, включив в него сведения, актуальные для управления кадрами. Такой подход позволяет сделать хранение информации более централизованным и облегчить её поиск.

Зачем нужен 1C Зарплата и Управление Персоналом 8?

 

Построение самого кадрового плана также может осуществляться в различных режимах, в зависимости от подхода к учету. Для целей обычного кадрового учета используется ввод и представление данных в соответствии с юридически зафиксированной структурой организации. А для управленческого учета предназначено представление данных о потребности в персонале, отсортированных по направлениям деятельности и центрами ответственности. Например, отдельно может быть приведена информация, описывающая ситуацию с кадрами в сбытовых или производственных подразделениях.

Также на курсах кадровиков со знанием 1С Зарплата и управление персоналом, проводимых в нашем учебном центре, изучаются методики использования этой программы для оценки квалификации сотрудников и планирования их дополнительного обучения. Имеется возможность согласования графиков обучения сотрудников и степени их занятости, а также планирования учебного расписания таким образом, чтобы оно не препятствовало эффективному осуществлению основной деятельности компании.


Перейти к описанию курса


Как записаться на курсы кадровиков + 1С?


   Вы можете записаться на курсы кадровиков + 1С, позвонив нам по телефону или приехав в наш Учебный Центр (наши контакты), и заключить договор на обучение.

Вы можете оплатить курсы как за наличный, так и за безналичный расчет.

Записаться
   Звоните: +7 (495) 150-46-07




Поделитесь ссылкой с друзьями:



Оставить свой отзыв

Прокомментировать    Перейти к описанию курса
Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных, соглашаюсь с пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности

Курсы кадрового делопроизводства + 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 - отзывы и комментарии слушателей:


Комментариев пока нет, станьте первым!