• Главная
  • /
  • Курсы
  • /
  • Курсы кадрового делопроизводства + 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Курсы кадровиков + 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

30%
Стоимость курсов:

Обучение в группе:

Стоимость 20870 р. 14600 р.

Индивидуальное обучение:

Стоимость 31800 р.

(со скидкой 30%)
Записаться


Места учебы:
  • Серпуховская
  • Кузнецкий мост
  • Октябрьская
  • Третьяковская
  • Курская
  • Проспект мира
  • Чеховская и т.д.*
* Вы можете позвонить и уточнить другие места обучения.

Открытия групп

Открытие группы по курсу "Машинопись"

Ближайшая группа по данному курсу откроется 27 февраля.

Открытие группы по курсу "Организация и управление бизнесом"

Ближайшая группа открывается 26 февраля! Ждём всех желающих!

Место и время обучения кадровиков + 1С:


     г. Москва, м. Серпуховская (карта проезда »)
     +7 (495) 150-46-07 (многоканальный)
     обратная связь
    

Возможный график обучения:


утренние группы: с 9:00 до 12:00
дневные группы: с 12-00 до 15:00
вечерние группы: с 18:30 до 21:30
группы выходного дня: в субботу и воскресенье
  


Перейти к описанию курса

Рассматриваемые темы обучения кадровиков + 1С:


Кадровая политика и управление кадрами на предприятии (главные задачи).

Обзор Трудового Кодекса Российской Федерации.

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства России.

Правила оформления трудового договора и внесение в него изменений.

  • Обязательные условия договора и дополнительные.
  • Договор с руководителем предприятия. Обзор судебно-административной практики.
  • Гражданско-правовой характер договора. Главные отличия.
  • Практическая работа по решению кейсовых задач на примере определенных практических ситуаций.

Рабочее время и нормы труда. Время отдыха.

  • Порядок расчета нормы рабочего времени, по приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
  • Порядок оформления совместительства, совмещения и сверхурочной работы. Оплата.
  • Особенности работы ночью, в выходные и праздничные нерабочие дни. Начисление компенсации.
  • Особенности труда женщин. Предусмотренные льготы и гарантии.
  • Составление табеля учета рабочего времени. Среднесписочная численность, правила расчета.
  • Практическая работа по оформлению табеля учета рабочего времени.

Отпуск.

  • Виды отпусков и порядок их предоставления. Отпуск и неполная занятость.
  • Составление графика отпусков и порядок его утверждения.
  • Практическая работа по исчислению стажа работы, который дает право на отпуск.

Подготовка основных кадровых документов и порядок их оформления.

  • Приказы по личному составу, их виды, учет и сроки хранения.
  • Формирование личных дел и их ведение.
  • Подготовка документов к хранению в архивах.
  • Практическая работа по изучению и заполнению унифицированных форм.

Трудовые книжки и другие кадровые документы.

  • Заполнение трудовой книжки.
  • Особенности страхового и общего трудового стажа.
  • Практическая работа: исчисление и расчет стажа соответственно изменениям подзаконных нормативных актов РФ.
  • Санкции, предусмотренные за отсутствие, или ненадлежащее оформление кадровых документов.
  • Практическая работа с тематическими тестами, в которых учтены конкретные практические ситуации.

Отчетность, которая предоставляется местным органам власти.

Особенности трудовых споров и порядок рассмотрения их в суде. Возмещение ущерба, который был нанесен организации.

  • Прекращение трудового договора на разных основаниях (правовые аспекты).
  • Судебная практика, рассмотрение практических ситуаций.
  • Практическая работа по расчету компенсации за неиспользованный отпуск (или удержания за отпуск предоставленный авансом) при увольнении сотрудника.

Собеседование - зачет.

1С:Зарплата и Управление персоналом 8

Введение. О программе.

  • Возможности.
  • Администрирование.

Технология работы с объектами программы

  • регистры и справочники.
  • Документация и журналы документов.
  • Начисления.
  • Отчёты и Обработки.

Заполнение первоначальных сведений

  • Загрузка классификаторов по адресам.
  • Ввод информации в справочник «Организации».
  • Заполнение информации справочника «Организации».
  • Учётная политика по рабочему составу организаций.
  • Список должностей соответственно ОКПДТР.

Штатное расписание и графики работы.

  • Оптимизация производственных календарей.
  • Графики рабочего времени.
  • Графики несуммированного и суммированного учёта времени.
  • Гибкие графики в соответствии с табелем.
  • Штатное расписание.

Другие необходимые сведения

  • Подсистема регламентированного учёта кадров.
  • Классификаторы.
  • Формирование списков физ. лиц и информации о них.
  • Категории и свойства физ. лиц.

Операции по учёту кадров

  • Трудовые договоры.
  • Приказы о приёме на рабочее место.
  • Увольнения и кадровые перемещения персонала.

Регистрация занятости сотрудников

  • Учёт командировок и отпусков.
  • Учёт больничных.
  • Учёт отсутствия сотрудников на рабочем месте по иным причинам.
  • Восстановление на работу.

Отпуски и управление ими.

  • Формирование и планирование графиков отпусков.
  • Регистрации отпусков сотрудников в связи с графиками отпусков.

Унифицированные формы и отчёты.


Перейти к описанию курса

Описание курсов кадровиков + 1С:


Курсы кадровиков + 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

 

Для успешной работы компании необходимо грамотное планирование. Обеспечить его можно только в том случае, если комплексно используются различные методы учёта. Это даёт возможность получения полной информации о различных аспектах деятельности предприятия, эффективности работы отделов и служб. В число основных видов отчетности включают бухгалтерскую, налоговую, кадровую.

В настоящее время всё большее значение придаётся управленческому учёту. Это особая разновидность отчетности, ориентированная на анализ эффективности принятых решений и разработку стратегии развития компании. Организация управленческого учета необходима и в отношении учета кадров. Она позволит упростить решение таких задач, как выявление причин текучести кадров, определение потребности в сотрудниках тех или иных специальностей, анализ качества работы подразделений или отдельных сотрудников.

1С Зарплата и управление персоналом содержит эффективные инструменты для решения этих задач. В частности, в этой программе присутствуют средства, предназначенные для планирования потребности в персонале. Например, в справочнике «Вакансии» можно указать не только формализованную информацию о рабочем месте, такую как заработная плата, но и добавить описание в произвольной форме, включив в него сведения, актуальные для управления кадрами. Такой подход позволяет сделать хранение информации более централизованным и облегчить её поиск.

Зачем нужен 1C Зарплата и Управление Персоналом 8?

 

Построение самого кадрового плана также может осуществляться в различных режимах, в зависимости от подхода к учету. Для целей обычного кадрового учета используется ввод и представление данных в соответствии с юридически зафиксированной структурой организации. А для управленческого учета предназначено представление данных о потребности в персонале, отсортированных по направлениям деятельности и центрами ответственности. Например, отдельно может быть приведена информация, описывающая ситуацию с кадрами в сбытовых или производственных подразделениях.

Также на курсах кадровиков со знанием 1С Зарплата и управление персоналом, проводимых в нашем учебном центре, изучаются методики использования этой программы для оценки квалификации сотрудников и планирования их дополнительного обучения. Имеется возможность согласования графиков обучения сотрудников и степени их занятости, а также планирования учебного расписания таким образом, чтобы оно не препятствовало эффективному осуществлению основной деятельности компании.


Перейти к описанию курса


Как записаться на курсы кадровиков + 1С?


   Вы можете записаться на курсы кадровиков + 1С, позвонив нам по телефону или приехав в наш Учебный Центр (наши контакты), и заключить договор на обучение.

Вы можете оплатить курсы как за наличный, так и за безналичный расчет.

Записаться
   Звоните: +7 (495) 150-46-07




Поделитесь ссылкой с друзьями:



Оставить свой отзыв

Прокомментировать    Перейти к описанию курса
Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных, соглашаюсь с пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности

Курсы кадрового делопроизводства + 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 - отзывы и комментарии слушателей:


Комментариев пока нет, станьте первым!